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转发关于扩大企业职业技能等级认定试点工作的通知

来源: 职业能力建设科     发布日期: 2020-01-16     发文部门: 菠菜论坛       11140

各旗县区、呼和浩特经济技术开发区人力资源和社会保障局,各有关单位:

       现将自治区人力资源和社会保障厅《关于扩大企业职业技能等级认定试点工作的通知》(内人社办发〔2019〕186号)转发给你们,并提出以下要求,请一并贯彻落实。

一、开展第三批试点征集

      拟开展试点工作的企业按照属地管理原则向当地人力资源社会保障部门提出开展职业技能等级认定的试点申请,提交《职业技能等级认定企业申报表》(附件1),并附基本条件清单。申请职业(工种)范围按《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》中收录的技能类职业(工种)和新职业。准入类职业资格不纳入试点范围。自治区人力资源社会保障部门组织专家对试点企业的基本情况进行评估,具备条件的,纳入职业技能等级认定试点企业目录。

二、试点申报条件

       按照自愿申报、择优遴选原则,研究建立我市试点企业目录,并实行动态管理。基本条件如下:

(一)申报单位必须是在中华人民共和国境内注册、具有独立法人资格的企业单位;

(二)依法设立、管理规范、信用良好,已建立技能人才培养、评价、使用、激励衔接机制,具有完善的人力资源管理制度和切实可行的激励约束措施;

(三)拟开展评价的职业(工种)从业人员较多、技能含量较高,且与本单位主营业务直接相关,在业内拥有广泛影响力;

(四)能够按规定足额提取企业职工教育经费,为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障;

(五)具有完善的管理运行制度和专门负责职工培训考核的内设机构,具有与评价项目相适应的专职工作人员,并拥有一支稳定的专家队伍和考评人员、质量督导人员;

(六)具有与评价项目相适应的考核场地、设施设备、仪器仪表等硬件设施和视频监控设备;

(七)能够建立相应制度,对经认定取得职业技能等级证书的人员落实相应待遇。

三、工作要求

(一)试点企业在本企业范围内开展职业技能等级认定,按照“谁评价、谁发证、谁负责”的原则承担主体责任。要完善管理制度,规范工作流程,建立工作台账和管理数据库,建立问题查处和责任追究制度,主动接受人力资源社会保障部门监管和社会监督。试点企业不得超范围开展职业技能等级认定,不得授权或委托其他机构开展职业技能等级认定。

(二)职业技能等级认定工作按属地管理原则,由各级人力资源社会保障部门指导监管。市人力资源社会保障部门指导所属旗县(区)开展工作,按属地管理原则对当地试点企业进行指导、监管;旗县(区)人力资源社会保障部门在上级人社部门的指导下开展工作。同时人力资源社会保障部门按“双随机一公开”原则,随机抽取质量督导对象和质量督导员,开展过程性质量督导工作,并公开督导结果。

四、时间安排

       各旗县区、呼和浩特经济技术开发区人力资源和社会保障局,各有关单位应按照试点范围要求,征集并汇总本地区试点企业名单并填写《职业技能等级认定汇总表》(附件2),并务于2月18日前将申报材料(纸质版2份与电子版光盘1份)一并报送至市人力资源社会保障局职业能力建设科(新华东街奈伦国际B座1307室)。


联 系 人:吕建军    陈  义

联系电话:0471-5181385 

文件下载:http://www.nmhh.osta.org.cn

附件:1.职业技能等级认定试点企业申报表

          2.职业技能等级认定汇总表



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                                                                        2020年1月8日

转发关于扩大企业职业技能等级认定试点工作的通知.pdf


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